Проект „Развитие на човешкия капитал – път за подобряване качеството на болничните услуги в УМБАЛ „Свети Георги” ЕАД – Пловдив” ще бъде открит официално утре, 30 май, от 09.00 ч. в Заседателната зала на лечебното заведение. Това съобщи зам.-директорът Момчил Мавров, който е и ръководител на проекта.

В рамките на 18-месечния срок на изпълнение на проекта се повиши степента на социализация и трудовата реализация на работещите в здравното заведение – 2 767 души. Общата проектна цел бе да се гарантира устойчива заетост на служителите в УМБАЛ „Свети Георги” ЕАД – Пловдив, чрез обучение за повишаване на квалификацията им.

За 2 490 служители от всички 2 767 бяха разработени индивидуални планове за кариерно развитие – с гъвкави форми на заетост и обучение на работното място. Професионалният опит на останалите 250 служители, които са на възраст над 55 години, бе използван, за да се развие менторството, като те бяха подготвени за обучители. В продължение на 3 месеца те обучаваха 870 свои по-млади колеги. Обучаването на ментори създава условия в УМБАЛ „Свети Георги“ да се прилагат все по-успешно принципите за учене през целия живот, заяви Момчил Мавров.

Проект по договор  № ESF-2115-06-11001 - „Развитие на човешкия капитал – път за подобряване качеството на болничните услуги в УМБАЛ „Свети Георги” ЕАД – Пловдив”, се финансира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г. чрез Европейския социален фонд, уточни изпълнителният директор

Официалното приключване на проекта и представянето на резултатите от изпълнението му ще се проведат в рамките на заключителна пресконференция на 30 май 2014 г., от 09:00 часа в Конферентна зала „Проф. д-р Иван Зънзов” в Административния блок на УМБАЛ „Свети Георги”, бул. „Пещерско шосе” №66.