През миналата година брутната заплата за издръжка за всеки един от двама работещи родители с едно дете е нараснала със 117 лв. За работещ, който живее сам, тя се е увеличила със 130 лв. от началото на 2021 г.

За последното тримесечие на миналата година необходимият доход за осигуряване на социално приемлив начин на живот за едно работещо лице е 1479 лева, а при двама работещи в семейство с едно дете всеки един от тях трябва да взема не по-малко от 1331 лева. Ако само единият от родителите работи, той трябва да осигурява заплата в размер не по-нисък от 2662 лв.

Това показват последните данни от наблюдението на потребителските цени и необходимата заплата за издръжка към декември 2021 г. Изследването се прави традиционно от ИССИ към КНСБ и резултатите от него днес бяха представени на онлайн пресконференция от президента на конфедерацията Пламен Димитров, директорът на института Любослав Костов и зам.-директорът Виолета Иванова.

Димитров посочи, че към ноември миналата година данните на НОИ показват, че доход до заплатата за издръжка за едно работещо лице (1479 лв.) имат 1,5 млн. българи. Над заплатата за издръжка са 34,4 процента от осигурените лица или 803 хиляди българи.

През декември минималната заплата представлява 43,9 на сто от Заплатата за издръжка за възрастен, който живее сам, а при двама работещи с едно дете съотношението е 48,8 процента от МРЗ.

500 хил. от работещите с доход до заплатата за издръжка са на минимална работна заплата. Тези хора са предимно в частния сектор – 91,5 на сто и само 42 хил. лица, или 8,5% от общо наетите лица на МРЗ са в обществения сектор. Ето защо са неверни твърденията на бизнеса, че държата е лош работодател, коментира Пламен Димитров.

Той напомни опасенията на конфедерацията, че предвиденото еднократно увеличение на минималната заплата от 1 април на 710 лв. е крайно недостатъчно и само ще затвърди статуквото от 42-43% от СРЗ. Нещо повече, предвид динамиката на СРЗ през 2021 г. до месец септември, то към края на 2021 г. се очаква размерът ѝ да е около 1548 лв. При средногодишнен темп на прираст на средната заплата през последните години около 12%, очакването на КНСБ е размерът ѝ през тази година да достигне до 1734 лв.

Затова настояваме за второ последващо увеличение от средата на годината на минималната заплата в размер на 760 лв.. От началото на 2023 г. очакваме да се приложи Директива за адекватни минимални заплати, от която следва 50% съотношение МРЗ от СРЗ, а това по наши изчисления се оценява на около 867 лв., каза още Димитров.