Работниците от завода за произведства на хладилници "Либхер" край Пловдив вдигнаха днес стачка с искане за повишаване на заплатите им. Те мотивираха  действията си с високата инфлация. От ръководствота на фирмата излязоха със становище, които гласи

Заводът за хладилници на концерна "Либхер" в България е пуснат в експлоатация преди 21 години. За този период фирмата ни си е създала име като един от най-добрите и сигурни работодатели не само в област Пловдив, а и в цяла България. За тези 21 години не е имало нито един месец, в който да е било забавено изплащането на заплатите нито с един ден. Всяка година нивата на възнаграждение се преразглеждат и съответно се напасват в съответствие с нивото на инфлация и на работното натоварване. В повечето случаи ръстът на заплатите значително е изпреварвал нивото на инфлация и винаги е над средния за региона. А големия брой социални придобивки като  храна, програмата за запазване здравето на сътрудниците, допълнителната здравна осигуровка за целия състав и др., не може да бъде накратко изброен. Тази година много преди кризата, свързана с войната в Украйна, беше взето решение заплатите да се повишат с 6% процента за целия състав на фирмата, както и сумата за ваучери да се увеличи като първа стъпка с 60 лева и да стане от сегашните 80 на 140 лева. Което за една средна нетна заплата в производството означава едно общо увеличение от 10-11%. Във връзка с актуалната икономическа ситуация в страната ще се обмисли и едно по-скорошно увеличение на сумата за ваучери до максимално допустимия размер от 200 лева. Всичко това се прави в момент на безпрецедентно повишаване на цените на всички материали и суровини за производството, както и на всички логистични разходи с над 70 %. Имайки предвид всичко това, тази видимо външна атака срещу един утвърден и реномиран чуждестранен инвеститор може само да буди недоумение, както у локалното ръководство на завода, така и у ръководството на целия концерн, както и да се отрази на решението на други инвеститори за евентуални бъдещи инвестиционни проекти в България. То е подписано от Христо Георгиев, управител финанси и администрация.

И сега „Либхер“ набира персонал за производството. Според обявите в корпоративния сайт стартовото брутно възнаграждение за първия месец може да стигне 1620 лева. Това включва основно възнаграждение в размер на 1205 лева, до 20% производствен бонус, до 15% бонус за присъствие /тоест месец без отпуски и болнични/, ваучери за храна на стойност 140 лева плюс добавка за поевтинена храна във ведомствения стол на стойност от 52 лева . В обявите е упоменато също, че добавката за нощен труд е минимум 2.60 лева на час. Това са условията за позиции монтажници в производството и работници в звено Бояджийско, за които се изисква средно образование.