Средната брутна месечна работна заплата в Пловдивска област за април 2022 г. е 1 506 лв., за май - 1 486 лв. и за юни - 1 480 лева. Това съобщиха от Териториалното статистическо бюра към НСИ.  През второто тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства спрямо първото тримесечие на 2022 г. с 8.7%, като достига 1 490 лева. Намаление на средната месечна работна заплата е регистрирано в дейностите „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - с 4.0% и „Финансови и застрахователни дейности“ - с 1.3%. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение на средната месечна заплата, са „Образование“ - със 17.6%, „Добивна промишленост“ - с 14.0% и „Строителство“ - с 13.4%.

През второто тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства с 11.3% спрямо второто тримесечие на 2021 г., като най-голямо е увеличението в „Култура, спорт и
развлечения“, „Селско, горско и рибно стопанство“, и „Финансови и застрахователни дейности“.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2022 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности:
„Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ - 3 357 лв.,
„Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ - 2 410 лв. и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - 2 032 лева. Най-ниско платени са били
наетите лица в икономическите дейности: „Хотелиерство и ресторантьорство“ - 989 лв., Административни и спомагателни дейности“ - 993 лева и „Други дейности“ - 1 071 лева.

През второто тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства с 11.3% спрямо второто тримесечие на 2021 г., като най-голямо е увеличението в „Култура, спорт и
развлечения“, „Селско, горско и рибно стопанство“, и „Финансови и застрахователни дейности“.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2022 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности:
„Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ - 3 357 лв.,
„Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ - 2 410 лв. и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - 2 032 лева. Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности: „Хотелиерство и ресторантьорство“ - 989 лв., „Административни и спомагателни дейности“ - 993 лева и „Други дейности“ - 1 071 лева.

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) в Пловдивска област,
наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на юни 2022 г. нарастват с 1.9 хил., или с 0.9% спрямо края на март 2022 г., като достигат 223.1 хиляди. По икономически
дейности спрямо края на първото тримесечие на 2022 г. най-голямо намаление на наетите лица по
трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейностите „Строителство“ - с 3.8%, „Култура, спорт и развлечения“ - с 3.2% и „Професионални дейности и научни изследвания“ - с
2.9%. Увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности: „Хотелиерство и
ресторантьорство“ - с 22.3%, „Административни и спомагателни дейности“ - с 4.7% и „Добивна промишленост“ - с 3.5%. В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е
относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща
промишленост“ - 31.7%, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ - 15.0% и „Транспорт, складиране и пощи“ - 7.9%.
В края на юни 2022 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение са с 0.03% повече в сравнение със същия период на предходната година, като най-голямо увеличение на
наетите се наблюдава в икономическите дейности „Хотелиерство и ресторантьорство“ - с 19.3%,„Операции с недвижими имоти“ - с 12.2% и „Добивна промишленост“ - с 9.3%