По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) в област Пловдив,
наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на септември 2022 г. са 221.1 хиляди, като намаляват с 2.0 хил. или 0.9% спрямо края на юни 2022 година. По икономически дейности спрямо края на второто тримесечие на 2022 г. най-голямо намаление на наетите лица по
трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейностите „Хотелиерство и ресторантьорство“ - с 16.3%, „Операции с недвижими имоти“ - с 8.0% и „Строителство“ - с 4.6%.
Най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности: „Култура, спорт
и развлечения“ - с 3.0%, „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ - с 2.9% и „Селско, горско и рибно стопанство“ - с 2.2%. В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно
правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ - 31.9%, „Търговия, ремонт на
автомобили и мотоциклети“ - 15.2% и „Транспорт, складиране и пощи“ - 8.1%.
В края на септември 2022 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение са с 0.7% по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като най-голямо намаление с 8.5% е регистрирано в „Административни и спомагателни дейности“. Най-голямо увеличение на наетите се наблюдава в икономическите дейности „Добивна промишленост“ - с 8.2%, „Други дейности“ -
със 7.9% и „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ - с 5.8%.

Средната брутна месечна работна заплата в област Пловдив за юли 2022 г. е 1 498 лв., за
август - 1 469 лв. и за септември - 1 538 лева. През третото тримесечие на 2022 г. средната месечна
работна заплата нараства спрямо второто тримесечие на 2022 г. с 0.8%, като достига 1 502 лева.
Намаление на средната месечна работна заплата е регистрирано в дейностите „Транспорт,
складиране и пощи“ - с 3.4%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ - с 2.1% и „Административни и
спомагателни дейности“ - с 1.7%. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо
увеличение на средната месечна заплата са „Селско, горско и рибно стопанство“ - с 12.8%,
„Държавно управление“ - с 9.2% и „Производство и разпределение на електрическа и топлинна
енергия и на газообразни горива“ - с 5.6%.

През третото тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства с 13.0% спрямо третото тримесечие на 2021 година. Най-високо средномесечно трудово възнаграждение
през третото тримесечие на 2022 г. са получили наетите лица по трудово и служебно
правоотношение в икономическите дейности: „Създаване и разпространение на информация и
творчески продукти; далекосъобщения“ - 3 395 лв., „Производство и разпределение на електрическа
и топлинна енергия и на газообразни горива“ - 2 545 лв. и „Добивна промишленост“ - 2 108 лева.
Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности: „Хотелиерство и
ресторантьорство“ - 968 лв., „Административни и спомагателни дейности“ - 976 лева и „Транспорт,
складиране и пощи“ - 1 020 лева.

Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата, в област Пловдив, през третото тримесечие на 2022 г. в обществения сектор нараства с 13.7%, а в частния сектор - с 12.7%. По размер на средната месечна работна заплата през третото тримесечие на 2022 г. Пловдивска област заема шесто място сред 28-те области в страната. С най-висока средна месечна
работна заплата е област София (столица) - 2 390 лв., а с най-ниска е област Кюстендил - 1 161 лева.
За наблюдавания период средната месечна работна заплата за страната е 1 743 лв. - с 241 лв. или 16.0% по-висока от тази за област Пловдив.