По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) в Пловдивска област наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на декември 2022 г. са 221.3 хиляди, като нарастват с 0.2 хил., или с 0.1% спрямо края на септември 2022 г.  Това показват данните на Териториалното статистическо бюро "Юг" към НСИ. По икономически
дейности спрямо края на третото тримесечие на 2022 г. най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейностите „Административни и спомагателни дейности“ - с 5.3%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ - с 2.9% и „Доставяне на
води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ - с 2.4%. Най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности: „Култура, спорт и развлечения“ - с 8.0%, „Образование“ - с 2.7%, и „Финансови и застрахователни дейности“ - с 2.1%.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ - 32.0%, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ - 15.2% и „Транспорт, складиране и
пощи“ - 8.0%.
В края на декември 2022 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение са с 0.3% по-малко в сравнение със същия период на предходната година. Най-голямо увеличение на наетите се наблюдава в икономическите дейности „Добивна промишленост“ - с 12.7%, „Селско, горско и
рибно стопанство“ - с 11.3% и „Култура, спорт и развлечения“- с 6.3%.

Средната брутна месечна работна заплата в област Пловдив за октомври 2022 г. е 1 589 лв., за ноември - 1 601 лв. и за декември - 1 668 лева. През четвъртото тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства спрямо третото тримесечие на 2022 г. със 7.9%, като
достига 1 620 лева. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение на средната месечна заплата, са „Образование“ - с 19.7%, „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - с 13.9% и „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на
газообразни горива“ - с 11.0%. Намаление на средната месечна работна заплата е регистрирано само
в дейността „Селско, горско и рибно стопанство“ - с 6.0 %.

През четвъртото тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства с 16.2% спрямо четвъртото тримесечие на 2021 г., като най-голямо е увеличението в „Селско, горско и рибно стопанство“ - с 41.0%, „Финансови и застрахователни дейности“ - с 40.2% и „Добивна
промишленост“ - с 32.1%. Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през четвъртото тримесечие на 2022 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности: „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ - 3 452 лв., „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия
и на газообразни горива“ - 2 825 лв. и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - 2 379 лева.
Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности: „Хотелиерство и ресторантьорство“ - 1 002 лв., „Административни и спомагателни дейности“ - 1 011 лева и
„Транспорт, складиране и пощи“ - 1 073 лева. Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата, в област
Пловдив, през четвъртото тримесечие на 2022 г. в обществения сектор нараства със 17.8%, а в
частния сектор - с 15.5%. По размер на средната месечна работна заплата през четвъртото
тримесечие на 2022 г. Пловдивска област заема шесто място сред 28-те области в страната. С найвисока средна месечна работна заплата е област София (столица) - 2 571 лв., а с най-ниска е област Благоевград - 1 237 лв. За наблюдавания период средната месечна работна заплата за страната е 1
879 лв. - с 259 лв. или 16.0% по-висока от тази за област Пловдив.