В Община Пловдив средната заплата е 750 лева за работещите на по трудов договор с нея. Това стана ясно при подписването на колективния трудов договор за служителите в общинска администрация Той бе парафиран от кмета Иван Тотев и представители на синдикалните организации в общината  в присъствието лидерите на  КНСБ и КТ „Подкрепа“ Боян Бойкински и Атанас Кръстев. С документа се уреждат трудовите, социалните и осигурителни отношения в Община Пловдив, които не са регламентирани от Кодекса на труда. От него ще се възползват 80 служители на местната администрация.
"С този договор се гарантират социалните придобивки на работещите в общината. Стигнахме до разбирателство със синдикатите след преговори, в които и двете страни отстояваха и защитаваха своите позиции. Доволен съм, че всички са доволни от договореностите. Това показва, че община Пловдив и добро място за работа", заяви Иван Тотев. Представителите на синдикатите благодариха на кмета за ползотворния диалог и разбирателство. Договорът е в срок за 2 години. С пет дни се увеличава годишният платен отпуск на общинските служители и той става общо 25 дни. Майките с две деца получават право на още четири дни платен отпуск. Запазва се и сумата от 250 лева, която всеки служители на общината получава за работно облекло.