В Пловдив приключи поредното обучение от пилотния формат на „Академия Наследство“ – иновативна платформа за практическо обучение, споделяне на опит и утвърждаване на добри практики в управлението, опазването и популяризирането на материалното и нематериалното културно наследство в България.

Проектът се реализира от Фондация „Балканско наследство“ в партньорство със Сдружение „Български музеи“ и Регионалния център за опазване на нематериалното културно наследство в Югоизточна Европа под егидата на ЮНЕСКО, с финансовата подкрепа на Община Пловдив, като част от Културния календар на града за 2026 година.

Пилотният формат стартира в Пловдив — градът с най-голяма концентрация на регионални и общински културни институции в страната и утвърден пример за успешна общинска политика в сферата на културата и музейното дело. Инициативата е насочена към мениджъри и експерти от национални, регионални и общински културни институти и музеи.

Основната цел на Академията е укрепването на административния капацитет, внедряването на водещи световни стандарти при опазването и представянето на културното богатство, както и утвърждаването на Пловдив като водещ център за формиране на успешна музейна политика и разпознаваема дестинация за културен туризъм. Важен акцент бе поставен върху стратегическото управление, дигитализацията, новите технологии и изкуствения интелект, както и привличането на нови публики.

Поредното обучение от поредицата се проведе на 5 и 6 ноември 2026 г. в красивата атмосфера на Късноантична сграда „Ирини“ под надслов: „Презареждане. Музеят от пасивно хранилище до активен двигател на градската култура и среда“.

В рамките на двудневната програма утвърдени експерти и директори на водещи културни институции представиха ключови теми за съвременния музеен мениджмънт.

Светла Димитрова (директор на ИКОМ България) представи стратегиите за изграждане на разпознаваема бранд идентичност на музея.

Иван Василев (изпълнителен директор на фондация „Балканско наследство“) постави фокус върху доброволчеството в подкрепа на музейната дейност, а Рада Кънева и Мария Костова от Комисия „Фулбрайт“ презентираха възможностите за доброволчески програми и международен обмен.

Пламен Петров (директор на ХГ – Казанлък) води практически модул, посветен на „Музея с отворени врати“. Обсъдени бяха и темите за стратегическо управление, подходи за привличане на различни групи публики, комуникационни канали и изграждане на устойчиви институционални партньорства.

Аделина Филева (директор на Градска художествена галерия – София) разгледа въпросите, свързани с оперативния живот на музея — изготвяне на изложбен план, издателска дейност и добри практики при откупката на художествени произведения.

Обучението завърши с дискусия, в която участниците обмениха опит и очертаха бъдещи съвместни инициативи за развитие на музейната мрежа в страната.