Болничните ще се изплащат в часове, а не в дни. Това реши Министерският съвет, приемайки новата схема за отсъствие от работа по здравословни причини.

Бизнесът и синдикатите се обявиха против промените, но според социалното министерство промяната е в полза на работниците. Тя  се отнася за хората, работещи на смени. Така ако те отсъстват от работа за 2 дни, а работният им ден е 24 часов, ще получат обезщетение общо колкото за 24 часа.

Според синдикатите промяната може да е в ущърб на работещите, а според работодателите това може да доведе до злоупотреби.

В крайна сметка промените са факт и влизат в сила от 1 юли 2018 г.

Регламентира се и ползването на 365 дни отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, както и на допълнителния отпуск при отглеждане на дете до 2-годишна възраст, ако след изтичане на отпуска, детето не е навършило 2-годишна възраст.